1.工作室每学期召开一次计划会，讨论本学期计划，确定成员阶段工作目标、工作室教育科研课题及专题讲座内容。

2.每学期至少安排一次阶段性工作情况汇报会议，督促检查各项工作的实施情况，解决实施过程中的难点。

3.工作室根据研究方向确定 “每月一主题”，每月集体研讨一次，并利用工作平台交流学习心得。

4.领衔名师与工作室每个成员签订《名师工作室成员工作协议书》，规定双方职责、权利及评价办法。

5.领衔名师为工作室成员制定具体进步计划，安排培训过程。工作室成员须参加工作室布置的带、教、培训工作，定期集体研究，完成相关工作任务，并有研究成果。

6.工作室网站及电子档案资料要及时更新，通过网站发布工作动态、成员论文、专题研究课例设计、典型案例及评析、教育故事、活动图片等，确保交流效果。

7.建立工作室档案，工作室成员的计划、总结、听课、评课记录、公开课、展示课、教案等材料及时收集、归档、存档，为个人的成长和工作室的发展提供依据。

8.每学期召开一次总结会，总结经验成果，梳理存在的问题，研究解决的办法。